Calculadora de tiempo doble
El tiempo doble paga el doble de tu tarifa regular, y la ley estatal y provincial de horas extra lo pide en solo tres lugares: después de 12 horas en un día laboral de California, después de 8 horas en el séptimo día consecutivo en California, y después de 12 horas en un día en Columbia Británica. Ingresa tu semana y ve si alguna hora llegó a ese segundo nivel.
Cal. Labor Code § 510
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- 8 h/día → ×1.5 · 12h → ×2
- 7.º día seguido → ×1.5
- 40 h/semana → ×1.5
esta semana · 14 h · con las reglas de California
Un diferencial no es un bono aparte. Se integra a la tarifa regular sobre la que se aplica el multiplicador, así cada hora extra de esa semana vale más — pagar 1.5× sobre la base más 1.0× del diferencial es el clásico pago corto.
sin registro · corre en tu navegador · nada de lo que escribes se envía
El recibo completo — cada línea se abre en su aritmética
14h worked
$396.00
No se deben horas extra semanales: las horas que ya cobraron prima diaria no cuentan otra vez hacia las 40. Ninguna hora se cuenta dos veces.
Asume una semana laboral que inicia el domingo. Tu empleador la define y aparece en tu talón — la app la pregunta como corresponde.
+$88.00 sobre los $308.00 que un contador plano muestra para esta semana.
Cal. Labor Code § 510 · revisado el · Cómo calculamos
Esto, automático, en cada turno.
La app es el mismo motor corriendo en cada turno que trabajas — sin conexión, sin cuenta. Ya está en Google Play; la versión para iPhone es la siguiente.
Overtally para iPhone — muy prontoDónde el tiempo doble está escrito en la ley
Dos jurisdicciones, tres reglas. California aplica un segundo nivel diario y una regla de séptimo día; Columbia Británica aplica solo el segundo nivel diario. Ningún otro estado de EE. UU. y ninguna otra provincia establece un requisito general de tiempo doble, y la Fair Labor Standards Act federal nunca pide más de una vez y media por larga que sea la semana.
| dónde | el 2× empieza | qué pagan las horas por debajo | fuente |
|---|---|---|---|
| California | Después de 12 horas en un día laboral | Las horas 9 a 12 de ese día pagan 1.5×; las primeras 8 son pago plano. | Cal. Labor Code § 510 |
| California | Después de 8 horas en el séptimo día consecutivo de una semana laboral | Las primeras 8 horas de ese séptimo día pagan 1.5×, por cortos que hayan sido los días anteriores. | Cal. Labor Code § 510 |
| Columbia Británica | Después de 12 horas en un día laboral | Las horas 9 a 12 de ese día pagan 1.5×; las primeras 8 son pago plano. | Employment Standards Act, s. 40 |
Salvo las dos reglas de feriados que aparecen más abajo, la de Terranova y Labrador y la de los empleados federales de EE. UU., todo lo demás que se llama tiempo doble es contractual. Eso no lo hace más débil — un convenio colectivo es exigible en sus propios términos — pero sí significa que el acuerdo, no la ley, decide qué horas califican y a qué tarifa se aplica el multiplicador.
Cuánto vale realmente un día de 14 horas
California pone precio a un día largo en tres bandas. Las primeras ocho horas son pago plano, las horas nueve a doce son tiempo y medio, y solo las horas después de la duodécima llegan al tiempo doble. A $22.00 la hora:
| banda | multiplicador | por hora | total de la banda |
|---|---|---|---|
| Horas 1–8 | plano | $22.00 | $176.00 |
| Horas 9–12 | 1.5× | $33.00 | $132.00 |
| Horas 13–14 | 2× | $44.00 | $88.00 |
| El día | 14h | $396.00 |
Mete ese día en una semana — 14 horas el lunes, 12 el martes, 8 el miércoles, 10 el jueves — y el libro separa los dos niveles de prima en lugar de mezclarlos. El motor paga cada hora a tarifa plana primero, luego agrega la mitad de la tarifa regular por las horas de tiempo y medio y una tarifa extra completa por las de tiempo doble.
44 horas, California
El rojo es cada hora con prima, ambos niveles. Nada cruzó las 40 semanales como pago plano, así que la regla semanal no agrega nada.
| línea | horas | tarifa | monto |
|---|---|---|---|
| Regular | 44h | $22.00 | $968.00 |
| Horas extra diarias×1.5 · CA diario sobre 8 · Cal. Labor Code § 510 | 10h | $11.00 | $110.00 |
| Horas extra diarias×2 · CA diario sobre 12 · Cal. Labor Code § 510 | 2h | $22.00 | $44.00 |
| Lo que la semana debería pagar | 44h | $1,122.00 |
El séptimo día consecutivo
La otra regla de tiempo doble de California no tiene nada que ver con lo largo de un día. Trabaja los siete días de una misma semana laboral y el séptimo día paga tiempo y medio por sus primeras ocho horas y tiempo doble después, aunque todos los días hayan sido cortos. El conteo corre dentro de la semana laboral y se reinicia en su frontera, así que siete días consecutivos que cruzan dos semanas laborales pueden no deber ninguna prima de séptimo día.
Seis días de ocho horas y un séptimo de diez, a $22.00 la hora, producen tres líneas de prima distintas — y el umbral semanal sigue aplicando a las horas de pago plano que pasaron de 40.
| línea | horas | tarifa | monto |
|---|---|---|---|
| Regular | 58h | $22.00 | $1,276.00 |
| Séptimo día consecutivo×1.5 · CA séptimo día · Cal. Labor Code § 510 | 8h | $11.00 | $88.00 |
| Séptimo día consecutivo×2 · CA séptimo día · Cal. Labor Code § 510 | 2h | $22.00 | $44.00 |
| Horas extra semanales×1.5 · CA semanal sobre 40 · Cal. Labor Code § 510 | 8h | $11.00 | $88.00 |
| Lo que la semana debería pagar | 58h | $1,496.00 |
Kentucky también tiene una regla de séptimo día, pero se queda en tiempo y medio: trabaja los siete días de una semana laboral, con más de 40 horas permitidas en la semana, y el séptimo paga 1.5×, sin umbral diario y sin segundo nivel (KRS § 337.050). Salvo una regla más acotada de Connecticut para el trabajo en restaurantes y restaurantes de hotel, es la única otra prima de séptimo día en la ley estatal de EE. UU.
El segundo nivel de Columbia Británica
Columbia Británica fija los mismos dos umbrales diarios que California — 1.5× después de 8 horas, 2× después de 12 — junto a una regla semanal de 40 horas. Catorce horas el lunes, diez el martes y tres días de ocho horas son 48 horas; a $24.00 la hora eso es $1,152.00 de pago plano, $72.00 por las seis horas entre 8 y 12, y $48.00 por las dos horas después de 12, lo que suma $1,272.00 en la semana. El umbral semanal no agrega nada aquí, porque las horas que ya ganaron prima diaria no se cuentan hacia él una segunda vez.
El tiempo doble después de 12 horas es la única regla legal de tiempo doble entre las provincias y territorios; el Canada Labour Code solo paga tiempo y medio.
Lo que el tiempo doble no es
- Un turno de 12 horas, por sí solo
- En California el segundo nivel empieza después de la duodécima hora, así que un día de 12 horas son 8 horas de pago plano y 4 a tiempo y medio, sin nada de tiempo doble. Cuatro días así son 48 horas: 32 planas, 16 a 1.5× y nada a 2×.
- Un feriado, un domingo o un turno nocturno
- Ninguna regla estatal de EE. UU. ni regla provincial convierte un día del calendario en tiempo doble. El pago por día feriado en Canadá es un derecho aparte con su propia fórmula, y la prima por trabajar ese día es generalmente una vez y media. Una tarifa de feriado a 2× es un término del lugar de trabajo, no una ley. Los empleados federales de EE. UU. cubiertos por las reglas de prima por feriados del título 5 son la excepción: por las horas de feriado que no son extra, hasta 8 en un horario estándar, reciben prima por feriado igual a su pago básico además del pago básico, así que la hora se paga al doble (5 U.S.C. § 5546(b)). Las horas extra trabajadas en un feriado se pagan según las reglas de horas extra.
- Horas extra diarias más tiempo doble en la misma hora
- Una hora se paga una vez, a la tarifa más alta que la alcanza. La decimotercera hora de un día en California es una hora de tiempo doble, no una hora de tiempo y medio con una segunda prima encima, y no se cuenta otra vez hacia las 40 semanales.
- Cualquier cosa por encima del 2× en la ley
- Doble tiempo y medio, tiempo triple por un feriado trabajado con poco aviso, mínimos de prima por llamada de regreso — eso existe en convenios colectivos y en algunas políticas de empleadores. Nada en las normas laborales de EE. UU. o Canadá exige un multiplicador por encima de dos.
Un detalle que vale la pena conocer cuando un contrato sí paga una prima: bajo las reglas federales, el pago adicional a tarifa de prima por horas extra diarias, trabajo de fin de semana o trabajo fuera del horario acordado puede acreditarse contra las horas extra que la ley exige en lugar de sumarse a ellas (29 U.S.C. § 207(e)(5)–(7) y § 207(h)). Si tu acuerdo está redactado así es una pregunta para el acuerdo, y es la razón por la que dos personas con las mismas horas y la misma tarifa pueden recibir totales distintos.
cada nivel, cada turno
Las horas de tiempo doble son las más fáciles de perder, porque solo aparecen al final de un día largo. La app sigue el día mientras corre y te dice el momento en que empieza el segundo nivel.
Overtally para iPhone — muy prontoTiempo doble, explicado claro
¿Qué estados y provincias exigen tiempo doble?
California y Columbia Británica. En la tabla estatal del Departamento de Trabajo de EE. UU., la entrada de California fija un nivel de tiempo doble: después de 12 horas en un día laboral, y después de 8 horas en el séptimo día consecutivo de una semana laboral. Columbia Británica paga tiempo doble después de 12 horas en un día. Fuera de esos dos, la ley estatal y provincial no fija un nivel de tiempo doble, y el 2× viene de un contrato, un convenio colectivo o una política del empleador. La FLSA federal se detiene en una vez y media la tarifa regular sin importar lo largo del día o de la semana. Los empleados federales de EE. UU. tienen una regla de feriados aparte: por las horas de feriado que no son extra, hasta 8, se suma al pago básico una prima por feriado igual a ese pago básico.
¿Cuándo empieza el tiempo doble en California?
Después de la duodécima hora de un día laboral, y después de la octava hora del séptimo día consecutivo trabajado en una misma semana laboral. Un día de 14 horas a $22.00 la hora son 8 horas de pago plano ($176.00), 4 horas a $33.00 ($132.00) y 2 horas a $44.00 ($88.00), es decir $396.00 por el día.
¿Columbia Británica paga tiempo doble?
Sí. Las horas entre 8 y 12 en un día pagan tiempo y medio y las horas después de 12 pagan tiempo doble, la única regla legal de tiempo doble entre las provincias y territorios — el Canada Labour Code solo paga tiempo y medio. Columbia Británica también tiene un umbral semanal de 40 horas, y las horas que ya ganaron una prima diaria no se cuentan una segunda vez hacia él.
¿Me toca tiempo doble en un día feriado?
En la mayoría de los empleos, no por ser feriado. Las primas de feriado vienen de una política o de un acuerdo, y la tarifa es la que ese documento diga. En Canadá cada provincia fija sus propias reglas de feriados legales, con el pago por feriado calculado con una fórmula provincial aparte de las horas extra. Muchas provincias agregan una prima por trabajar ese día, normalmente una vez y media; Quebec exige en cambio su indemnización de feriado o un día compensatorio, y Terranova y Labrador deja que el empleado elija un salario al doble de su tarifa regular por las horas trabajadas o, en su lugar, un día libre pagado (Labour Standards Act, s. 17). Los empleados federales de EE. UU. cubiertos por el título 5 son la excepción: por las horas de feriado que no son extra, hasta 8, reciben prima por feriado igual al pago básico además del pago básico, así que la hora se paga al doble (5 U.S.C. § 5546(b)).
¿El tiempo doble se acumula sobre las horas extra diarias?
No. Cada hora se paga a una sola tarifa — la más alta que le aplica. En el libro esto aparece como dos líneas separadas, una por las horas entre 8 y 12 a 1.5× y otra por las horas después de 12 a 2×, y los conteos nunca repiten las mismas horas.
fuentes
- Cal. Labor Code § 510
- Employment Standards Act, s. 40
- KRS § 337.050
- 29 U.S.C. § 207 — el requisito federal, que se detiene en una vez y media
- OPM — feriados, horarios de trabajo y pago (empleados federales)
- 5 U.S.C. § 5546 — pago por trabajo en domingos y feriados (empleados federales)
Cada cifra de esta página se remonta a la ley o a la página oficial citada arriba. Si alguna está desactualizada, dínoslo — las correcciones se publican la misma semana.
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