Leyes de horas extra en cada estado de EE. UU. (2026)
45 de las 51 jurisdicciones de EE. UU. aquí — los cincuenta estados más el Distrito de Columbia — funcionan con la misma regla: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral, y nada extra por un día largo. Las otras 6 hacen más. Cuentan las horas dentro de un solo día, o pagan un segundo nivel de prima, o pagan el séptimo día seguido, así que van primero. Abre un estado para ver sus umbrales, la ley de la que salen y una calculadora ya cargada con ellos.
Estados con reglas más allá de la federal
En estos 6, una semana que nunca pasa de 40 horas todavía puede deber pago con prima — y una semana que sí pasa de 40 no siempre se paga como la calcula un contador plano.
| estado | las horas extra empiezan | qué es diferente |
|---|---|---|
| Alaska | 8h/día · 40h/semana | horas extra diarias después de 8 horas (empleadores con cuatro o más empleados) · ninguna hora se cuenta dos veces |
| California | 8h/día · 40h/semana | horas extra diarias después de 8 horas · tiempo doble después de 12 horas en un día · prima por el séptimo día consecutivo · ninguna hora se cuenta dos veces |
| Colorado | 12h/día · 40h/semana | horas extra diarias después de 12 horas · el mayor entre diario y semanal, nunca ambos |
| Kentucky | 40h/semana | prima por el séptimo día consecutivo |
| Nevada | 8h/día (bajo 1.5× el mínimo) · 40h/semana | horas extra diarias después de 8 horas (empleados que ganan menos de 1.5× el salario mínimo estatal) · el mayor entre diario y semanal, nunca ambos |
| Oregón | 10h/día (manufactura) · 40h/semana | horas extra diarias después de 10 horas (trabajo de manufactura y enlatado) · el mayor entre diario y semanal, nunca ambos |
Estados con la regla federal — 40h/semana, sin regla diaria
Un umbral, un multiplicador: las horas después de 40 en una semana laboral se pagan a una vez y media la tarifa regular. Los días de doce horas, las rachas de seis días y los turnos partidos no cambian nada por sí solos — solo cuenta el total semanal. Aun así, pueden aplicar reglas estrechas por industria: en Connecticut, los empleados de restaurantes y de restaurantes de hotel deben cobrar al menos una vez y media el salario mínimo por todo el tiempo trabajado en un séptimo día consecutivo. Cada página trae la redacción propia del estado, las particularidades que vale la pena conocer y la misma calculadora.
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Carolina del Norte
- Carolina del Sur
- Connecticut
- Dakota del Norte
- Dakota del Sur
- Delaware
- Distrito de Columbia
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- Hawái
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- Nuevo Hampshire
- Nuevo México
- Ohio
- Oklahoma
- Pensilvania
- Rhode Island
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Vermont
- Virginia
- Virginia Occidental
- Washington
- Wisconsin
- Wyoming
Cómo leer esta lista
Las leyes de horas extra estatales se suman a la federal en lugar de reemplazarla. Cuando un estado fija una regla que la federal no tiene, la regla estatal aplica al trabajo hecho en ese estado — el piso federal de 40 horas nunca desaparece, simplemente es el menor de los dos. Por eso los umbrales diarios de California y el semanal federal aparecen juntos en la página de California.
El umbral es solo la mitad de lo que decide tu pago. La otra mitad es la semana laboral: un período fijo y recurrente de 168 horas que tu empleador designa, que puede empezar cualquier día a cualquier hora y que suele venir impreso en tu talón. Decide qué horas caen después de las 40, y no siempre es la semana del calendario. Una racha de siete días que cruza dos semanas laborales puede no deber nada en absoluto.
¿Trabajas en Canadá? Las provincias funcionan con otros números — 44 horas en Ontario, 8 y 12 en Columbia Británica. Para comparar todas las jurisdicciones lado a lado, usa la tabla de referencia de umbrales, o empieza desde la calculadora principal de horas extra.
Revisar una semana a mano está bien. Revisar todas las semanas es para lo que existe la app — guarda tus horas, aplica las reglas de tu estado mientras fichas y te dice lo que el talón debería decir antes de que llegue.
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- 29 U.S.C. § 207(a)(1) — the federal 40-hour rule
- Alaska Stat. § 23.10.060
- Cal. Labor Code § 510
- 7 CCR 1103-1 (COMPS Order), Rule 4.1
- KRS § 337.050
- Nev. Rev. Stat. § 608.018
- ORS 652.020 (HB 3458)
Cada cifra de esta página se remonta a la ley o a la página oficial citada arriba. Si alguna está desactualizada, dínoslo — las correcciones se publican la misma semana.
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