Umbrales de horas extra: cada estado de EE. UU. y provincia de Canadá (2026)

Las horas extra no empiezan a la misma hora en todas partes. Cuarenta horas en una semana laboral es el piso federal en Estados Unidos y la línea más común en Canadá, pero 5 jurisdicciones ponen el umbral semanal más arriba — Nueva Escocia paga tarifa normal hasta la hora 49 — y 12 de ellas cuentan el día además de la semana, así que un solo martes largo puede producir horas extra en una semana que nunca llega a las 40 horas.

La tabla es la página. Donde existen un umbral diario y uno semanal, los dos nunca se suman: 9 jurisdicciones sacan del conteo semanal las horas ya pagadas como extra diarias, y 3 corren ambos cálculos y pagan el más grande. Esa sola columna decide la mayoría de los desacuerdos sobre una semana larga.

Última revisión 19 de agosto de 2026 · mantenido por Ihor Bezrukavnyk · cómo calculamos

51 jurisdicciones de EE. UU. (50 estados y el Distrito de Columbia) y 13 provincias y territorios de Canadá, de la A a la Z dentro de cada grupo. Los umbrales son horas trabajadas; el multiplicador aplica a cada hora que las pasa.

Jurisdicción	Semanal	Diario	Multiplicador	Reglas especiales	Fuente
Estados Unidos · 51 jurisdicciones
AlabamaAL	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
AlaskaAK	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Alaska Stat. § 23.10.060
ArizonaAZ	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
ArkansasAR	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
CaliforniaCA	40h	8h	1.5× → 2×	2× después de 12h en un día Prima por 7.º día consecutivo Ninguna hora se cuenta dos veces	Cal. Labor Code § 510
Carolina del NorteNC	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Carolina del SurSC	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
ColoradoCO	40h	12h	1.5×	El mayor entre diario y semanal	7 CCR 1103-1 (COMPS Order), Rule 4.1
ConnecticutCT	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Dakota del NorteND	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Dakota del SurSD	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
DelawareDE	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Distrito de ColumbiaDC	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
FloridaFL	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
GeorgiaGA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
HawáiHI	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
IdahoID	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
IllinoisIL	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
IndianaIN	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
IowaIA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
KansasKS	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
KentuckyKY	40h	—	1.5×	Prima por 7.º día consecutivo	KRS § 337.050
LuisianaLA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MaineME	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MarylandMD	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MassachusettsMA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MichiganMI	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MinnesotaMN	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MississippiMS	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MissouriMO	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MontanaMT	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
NebraskaNE	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
NevadaNV	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Nev. Rev. Stat. § 608.018
Nueva JerseyNJ	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Nueva YorkNY	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Nuevo HampshireNH	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Nuevo MéxicoNM	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
OhioOH	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
OklahomaOK	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
OregónOR	40h	10h	1.5×	El mayor entre diario y semanal	ORS 652.020 (HB 3458)
PensilvaniaPA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Rhode IslandRI	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
TennesseeTN	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
TexasTX	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
UtahUT	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
VermontVT	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
VirginiaVA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Virginia OccidentalWV	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
WashingtonWA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
WisconsinWI	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
WyomingWY	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Canadá · 13 provincias y territorios
AlbertaAB	44h	8h	1.5×	El mayor entre diario y semanal	Employment Standards Code, s. 21
Columbia BritánicaBC	40h	8h	1.5× → 2×	2× después de 12h en un día Ninguna hora se cuenta dos veces	Employment Standards Act, s. 40
Isla del Príncipe EduardoPE	44h	—	1.5×	—	Employment Standards Act (2026)
ManitobaMB	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Employment Standards Code, s. 17
Nueva EscociaNS	48h	—	1.5×	—	Labour Standards Code, Minimum Wage Order (General)
Nuevo BrunswickNB	44h	—	1.5× salario mín.	Tarifa fijada por ley, no la tuya	Employment Standards Act, s. 16
NunavutNU	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Labour Standards Act (Nunavut)
OntarioON	44h	—	1.5×	—	Employment Standards Act, 2000, s. 22(1)
QuebecQC	40h	—	1.5×	—	Act respecting labour standards, s. 52
SaskatchewanSK	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Saskatchewan Employment Act, Part II
Terranova y LabradorNL	40h	—	1.5× salario mín.	Tarifa fijada por ley, no la tuya	Labour Standards Regulations, s. 9(4)
Territorios del NoroesteNT	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Employment Standards Act (NWT)
YukónYT	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Employment Standards Act (Yukon)

Cómo leer esta tabla

Umbral semanal: El conteo de horas en una sola semana laboral después del cual cada hora adicional lleva el multiplicador. 40 significa que la hora 41 es la primera hora con prima; 44 significa que lo es la hora 45.
Umbral diario: La misma idea dentro de un solo día laboral, contada por su cuenta. Un guion significa que la jurisdicción no tiene ninguno, así que un martes de 13 horas ahí no agrega nada extra a menos que la semana misma se alargue.
Multiplicador: 1.5× es tiempo y medio sobre la tarifa regular de esa hora. 1.5× → 2× marca un segundo nivel diario: tiempo doble después de la hora nombrada en la columna de reglas especiales. 1.5× salario mín. significa que la ley fija la tarifa de horas extra contra el salario mínimo provincial en lugar de contra tu propia tarifa.
Reglas especiales: Lo que las dos columnas de umbral no pueden decir: el segundo nivel diario, una prima por séptimo día consecutivo y — donde existen un umbral diario y uno semanal — cómo interactúan los dos. Ninguna hora se cuenta dos veces significa que una hora ya pagada como extra diaria se saca antes de probar el total semanal. El mayor entre diario y semanal significa que se corren ambos cálculos y se paga el más grande. Ninguna de las dos significa jamás que se sumen.
Fuente: La sección de la ley o la página de gobierno que publica el número. Cada fila enlaza a la suya, y cada fila lleva un ancla: agrega #texas o #ontario a la dirección de esta página para caer en ella.
La tarifa regular: Ninguna columna puede con esta: la tarifa regular no siempre es tu tarifa base por hora. Los diferenciales de turno y los bonos no discrecionales generalmente se integran a ella antes de aplicar el multiplicador, lo que sube el valor de cada hora extra de esa semana.

Qué cambió en 2026

Isla del Príncipe Eduardo · 30 de junio de 2026

La Isla del Príncipe Eduardo movió su umbral de horas extra de 48 horas por semana a 44 el 30 de junio de 2026, bajo una nueva Employment Standards Act. La mayoría de las tablas comparativas, blogs de nómina y manuales de RR. HH. todavía imprimen 48. Si un talón de pago de PEI por una semana trabajada después de esa fecha trata la hora 45 como tarifa normal, 44 es el número contra el cual revisarlo.

Nada más en la tabla se movió este año. Los umbrales cambian mucho menos seguido que los salarios mínimos, y por eso los equivocados sobreviven tanto tiempo en fuentes secundarias — cada fila de aquí se verifica de nuevo contra su ley cada enero, y la fecha de revisión de arriba dice cuándo pasó por última vez.

Ir a la fila de PEI · Employment Standards Act (2026)

La letra pequeña que las columnas no alcanzan a decir

Nevada
La regla diaria de 8 horas alcanza solo a los empleados que ganan menos de 1.5× el salario mínimo estatal. Por encima de esa línea Nevada es un estado de regla semanal. Además mide el día laboral como 24 horas corridas desde el inicio del trabajo y no desde una hora fija del reloj.
Oregón
La regla diaria de 10 horas es específica por industria — manufactura y enlatado. La mayoría de los empleados de Oregón están solo bajo la regla semanal, y desde 2018 quien cruza ambos umbrales recibe el mayor de los dos cálculos, no ambos.
Alaska
Los empleadores con menos de cuatro empleados quedan fuera de la regla diaria.
Saskatchewan y los Territorios del Noroeste
El umbral semanal baja de 40 a 32 en una semana que contiene un día feriado, así que una semana normal de cinco días alrededor de un feriado puede producir horas extra.
Nueva Escocia
Las clases de ocupación listadas — gerentes, profesionales de TI, trabajo de petróleo y gas, mecánicos a tarifa plana y otros — cobran 1.5× el salario mínimo después de 48 horas en lugar de 1.5× su propia tarifa.
Trabajo bajo regulación federal en Canadá
Bancos, aerolíneas, ferrocarriles, telecomunicaciones y transporte interprovincial se rigen por el Canada Labour Code y no por la provincia donde operan. Las filas provinciales no describen esos trabajos.
La cobertura va primero
Cada fila asume que el trabajo está cubierto por las reglas de horas extra. Los empleados asalariados que cumplen las pruebas de funciones y salario para una exención, y algunos roles agrícolas, de transporte y de trabajo interno, quedan fuera de ellas. Un contrato o un convenio colectivo puede fijar mejores términos que la ley, y a menudo lo hace.

Corre tu propia semana con estas reglas

Cada jurisdicción de la tabla tiene una página con la calculadora ya configurada con sus reglas — estados de EE. UU. y provincias de Canadá. La app corre las mismas reglas sobre un período de pago completo y guarda el registro.

iPhone y Android — muy pronto

fuentes

Cada cifra de esta página se remonta a la ley o a la página oficial citada arriba. Si alguna está desactualizada, dínoslo — las correcciones se publican la misma semana.

Overtally calcula lo que deberías recibir antes de impuestos. No calcula el pago neto, las retenciones ni las deducciones, y no es asesoría legal — es tu propio registro y tu propia estimación.

Umbrales de horas extra: cada estado de EE. UU. y provincia de Canadá (2026)

Última revisión 19 de agosto de 2026 · mantenido por Ihor Bezrukavnyk · cómo calculamos

Jurisdicción	Semanal	Diario	Multiplicador	Reglas especiales	Fuente
Estados Unidos · 51 jurisdicciones
AlabamaAL	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
AlaskaAK	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Alaska Stat. § 23.10.060
ArizonaAZ	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
ArkansasAR	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
CaliforniaCA	40h	8h	1.5× → 2×	2× después de 12h en un día Prima por 7.º día consecutivo Ninguna hora se cuenta dos veces	Cal. Labor Code § 510
Carolina del NorteNC	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Carolina del SurSC	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
ColoradoCO	40h	12h	1.5×	El mayor entre diario y semanal	7 CCR 1103-1 (COMPS Order), Rule 4.1
ConnecticutCT	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Dakota del NorteND	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Dakota del SurSD	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
DelawareDE	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Distrito de ColumbiaDC	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
FloridaFL	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
GeorgiaGA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
HawáiHI	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
IdahoID	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
IllinoisIL	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
IndianaIN	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
IowaIA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
KansasKS	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
KentuckyKY	40h	—	1.5×	Prima por 7.º día consecutivo	KRS § 337.050
LuisianaLA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MaineME	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MarylandMD	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MassachusettsMA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MichiganMI	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MinnesotaMN	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MississippiMS	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MissouriMO	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
MontanaMT	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
NebraskaNE	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
NevadaNV	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Nev. Rev. Stat. § 608.018
Nueva JerseyNJ	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Nueva YorkNY	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Nuevo HampshireNH	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Nuevo MéxicoNM	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
OhioOH	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
OklahomaOK	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
OregónOR	40h	10h	1.5×	El mayor entre diario y semanal	ORS 652.020 (HB 3458)
PensilvaniaPA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Rhode IslandRI	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
TennesseeTN	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
TexasTX	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
UtahUT	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
VermontVT	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
VirginiaVA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Virginia OccidentalWV	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
WashingtonWA	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
WisconsinWI	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
WyomingWY	40h	—	1.5×	—	29 U.S.C. § 207(a)(1)
Canadá · 13 provincias y territorios
AlbertaAB	44h	8h	1.5×	El mayor entre diario y semanal	Employment Standards Code, s. 21
Columbia BritánicaBC	40h	8h	1.5× → 2×	2× después de 12h en un día Ninguna hora se cuenta dos veces	Employment Standards Act, s. 40
Isla del Príncipe EduardoPE	44h	—	1.5×	—	Employment Standards Act (2026)
ManitobaMB	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Employment Standards Code, s. 17
Nueva EscociaNS	48h	—	1.5×	—	Labour Standards Code, Minimum Wage Order (General)
Nuevo BrunswickNB	44h	—	1.5× salario mín.	Tarifa fijada por ley, no la tuya	Employment Standards Act, s. 16
NunavutNU	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Labour Standards Act (Nunavut)
OntarioON	44h	—	1.5×	—	Employment Standards Act, 2000, s. 22(1)
QuebecQC	40h	—	1.5×	—	Act respecting labour standards, s. 52
SaskatchewanSK	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Saskatchewan Employment Act, Part II
Terranova y LabradorNL	40h	—	1.5× salario mín.	Tarifa fijada por ley, no la tuya	Labour Standards Regulations, s. 9(4)
Territorios del NoroesteNT	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Employment Standards Act (NWT)
YukónYT	40h	8h	1.5×	Ninguna hora se cuenta dos veces	Employment Standards Act (Yukon)

Jurisdicción

Semanal

Diario

Multiplicador

Reglas especiales

Fuente

Estados Unidos · 51 jurisdicciones

AlabamaAL

40h

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1.5×

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