Calculadora de horas extra de Terranova y Labrador (2026)
Terranova y Labrador fija las horas extra como tarifa plana — 1.5× el salario mínimo provincial después de 40 horas en una semana — no un múltiplo de tu propia tarifa. Ingresa la semana que realmente trabajaste y se calcula con esa regla, hora por hora, con la aritmética a la vista en cada línea.
Labour Standards Regulations, s. 9(4)
en vivo · sigue la calculadora
- 40 h/semana → ×1.5
esta semana · 45 h · con las reglas de Newfoundland and Labrador
Un diferencial no es un bono aparte. Se integra a la tarifa regular sobre la que se aplica el multiplicador, así cada hora extra de esa semana vale más — pagar 1.5× sobre la base más 1.0× del diferencial es el clásico pago corto.
sin registro · corre en tu navegador · nada de lo que escribes se envía
El recibo completo — cada línea se abre en su aritmética
45h worked
$1,045.00
Asume una semana laboral que inicia el domingo. Tu empleador la define y aparece en tu talón — la app la pregunta como corresponde.
+$55.00 sobre los $990.00 que un contador plano muestra para esta semana.
Labour Standards Regulations, s. 9(4) · revisado el · Cómo calculamos
Esto, automático, en cada turno.
La app es el mismo motor corriendo en cada turno que trabajas — sin conexión, sin cuenta. Ya está en Google Play; la versión para iPhone es la siguiente.
Overtally para iPhone — muy prontoantes de usar esta cifra
La calculadora paga 1.5× la tarifa que ingresas, que es lo que un contrato de trabajo o un convenio colectivo normalmente promete. El mínimo legal de Terranova y Labrador es un número distinto: 1.5× el salario mínimo provincial, ganes lo que ganes. Si tu tarifa está por encima del salario mínimo, la ley es solo el piso y tu convenio es lo que define lo que deberías cobrar — revisa cuál está aplicando tu empleador. El piso es 1.5× $16.35 = $24.53 la hora desde el 1 de abril de 2026.
Labour Standards Regulations, C.N.L.R. 781/96, ss. 5(1), 9(4)
La regla que se aplica en Terranova y Labrador
Las horas extra en Terranova y Labrador empiezan en 40h/semana. Todo lo de abajo viene de Labour Standards Regulations, s. 9(4), con enlace en la tarjeta.
Terranova y Labrador · 2026
Labour Standards Regulations, s. 9(4)| regla | aplica cuando | se paga a |
|---|---|---|
| Horas extra semanales | Después de 40 horas en una semana laboral | 1.5× el salario mínimo provincial |
| Las dos juntas | No hay regla diaria que combinar — solo cuenta la semana | — |
vale la pena saber
- La tarifa de horas extra se fija por regulación y se actualiza cada 1 de abril junto con el salario mínimo.
Los umbrales cambian en cada frontera — todas las provincias y estados están lado a lado en una tabla. La tarifa en sí es tiempo y medio, la mitad de la tarifa otra vez encima de cada hora extra.
Pago por días feriados
Un día feriado no es un día libre sin pago. Un empleado que califica lo cobra abra o no abra el negocio, y trabajarlo se paga distinto otra vez — cada jurisdicción define si eso significa pago de feriado más una prima por las horas trabajadas, o pago regular más un día libre después.
Una regla se cumple en todas las jurisdicciones de Canadá y es la más fácil de aplicar mal: el pago de horas extra queda fuera de la base salarial de la que se toma el promedio. Promediar una cifra bruta que incluye tus horas con prima infla el feriado, y por eso una semana con muchas horas extra antes de un feriado no lo sube.
Terranova y Labrador fija el pago del día con su propia fórmula: Tarifa por hora × el promedio de horas diarias de las 3 semanas previas. La ley no fija divisor. La ventana y el divisor cambian en cada frontera — unas jurisdicciones promedian salarios recientes, otras toman un porcentaje y otras simplemente pagan un día normal.
la parte que sorprende a la gente
Terranova y Labrador nunca promedia tus salarios para ese día — paga un día normal a la tarifa regular — así que la pregunta de qué entra en una base promediada aquí no surge.
Los días cuya respuesta cambia en cada frontera — en Terranova y Labrador se reconoce uno de ellos, con el nombre que usa la ley aquí. Abre quién más en Canadá debe pagar el día: Día del Recuerdo
La fórmula de Terranova y Labrador, la prueba para calificar y las fechas de feriados de este año → →La regla de cada jurisdicción en una sola tabla →
Acumular horas extra en lugar de cobrarlas
La mayoría de las jurisdicciones de Canadá permite tomar las horas extra como tiempo libre pagado en lugar de pago — un banco de horas, o tiempo compensatorio. No es algo que el empleador pueda decidir sin más: casi en todas partes requiere un acuerdo escrito hecho antes de trabajar las horas, y sin él las horas extra son dinero.
El intercambio usual es una hora y media de tiempo libre pagado por cada hora extra — el mismo 1.5 que habría llevado el dinero, convertido en tiempo. Alberta es la única jurisdicción que acumula hora por hora, lo que hace que elegir entre pago y tiempo libre sea una decisión distinta allá que aquí.
El tiempo acumulado también vence. Cada jurisdicción fija una ventana — meses, no años — dentro de la cual hay que tomar el tiempo, y lo que siga en el banco cuando se cierre tiene que pagarse en dinero. Si estás acumulando horas, la fecha en que vencen importa tanto como el conteo, y ambas cosas pertenecen a tu propio registro, no solo al sistema del empleador.
Una semana, con precio
50h a $26.00 por hora, procesadas con las reglas de Terranova y Labrador por el mismo motor que la calculadora de arriba.
Ningún día está marcado en color de prima, y ese es el punto: en Terranova y Labrador la prima pertenece a la semana, no al día. Cinco días de diez horas son cinco días ordinarios hasta que la semana misma pasa de 40 horas — después de eso, cada hora adicional es hora extra, caiga en el día que caiga.
| línea | horas | tarifa | importe |
|---|---|---|---|
| Regular | 50h | $26.00 | $1,300.00 |
| Horas extra semanales1.5× | 10h | +$13.00 | $130.00 |
| Lo que vale la semana | 50h | $1,430.00 |
Cada hora se paga una vez a $26.00; las líneas de prima agregan lo que las horas extra ponen encima. La mitad de la tarifa otra vez para tiempo y medio, la tarifa completa otra vez para tiempo doble — el total es el mismo que multiplicar cada hora a 1.5× o 2×, y es como nómina lo escribe en un talón.
Dónde terminan estas reglas
Cada jurisdicción escribe una lista de exenciones, y las categorías se repiten en todo el país: trabajo genuinamente gerencial o de supervisión, varias profesiones con licencia, parte del trabajo agrícola y pesquero, y puestos pagados por completo a comisión fuera del lugar de trabajo. Algunas provincias agregan profesionales de tecnología de la información, ciertos puestos de transporte o industrias específicas en sus propios anexos. Un título de puesto no resuelve la pregunta — el trabajo realmente realizado sí, y la lista de exenciones publicada por Terranova y Labrador es donde hay que revisarlo.
Algunos empleos no están cubiertos por las reglas provinciales en absoluto. Bancos, aerolíneas, ferrocarriles, transporte interprovincial por carretera y por barco, telecomunicaciones, radiodifusión, puertos y corporaciones de la Corona están bajo regulación federal: sus horas extra vienen del Canada Labour Code — tiempo y medio después de 8 horas en un día o 40 en una semana — sin importar en qué provincia ocurra el trabajo.
Un convenio colectivo puede mejorar el mínimo legal, y en algunas jurisdicciones puede reordenar partes de él. Si tienes uno, es el primer documento que hay que leer, y las cifras de esta página son el piso que tiene que superar.
Horas extra en Terranova y Labrador — las preguntas que hace la gente
¿Las horas extra son diarias o semanales en Terranova y Labrador?
Semanales. Terranova y Labrador cuenta las horas después de 40 en una semana laboral y nada más — la duración de un solo día no importa por sí sola. Un turno de 12 horas dentro de una semana que nunca llega a 40 horas no debe ninguna prima.
¿Cuál es la tarifa de horas extra en Terranova y Labrador?
Tiempo y medio, pero del salario mínimo provincial y no de tu propia tarifa. Terranova y Labrador fija el salario de horas extra en la ley, así que se mueve cuando se mueve el salario mínimo y no cuando se mueve tu pago. Donde tu contrato o convenio colectivo promete 1.5× tu propia tarifa, esa promesa es la que gobierna — la ley es un piso debajo de ella.
¿Se paga tiempo doble en Terranova y Labrador?
No bajo la ley de Terranova y Labrador. La ley fija una sola tarifa de horas extra, tiempo y medio. El tiempo doble aquí viene de un convenio colectivo o de una política del empleador — Columbia Británica es la única provincia o territorio cuya ley de normas de empleo fija un segundo nivel.
¿Los empleados asalariados reciben horas extra en Terranova y Labrador?
El salario es una forma de pago, no una exención. Lo que lo decide es si el trabajo cae en una clase que la ley excluye — trabajo genuinamente gerencial, ciertas profesiones con licencia, algunos puestos agrícolas y de transporte. Un empleado asalariado fuera de esas clases tiene derecho a horas extra como cualquiera, con el salario convertido a tarifa por hora para calcularlas.
¿Mi empleador puede promediar mis horas en más de una semana?
Solo bajo un arreglo formal. La mayoría de las jurisdicciones de Canadá permite promediar horas en dos o más semanas, pero requiere un acuerdo escrito y, en varias de ellas, además una aprobación o un permiso. Sin eso, cada semana laboral se sostiene sola y se cuenta sola.
¿Un día feriado cambia el umbral de horas extra esa semana?
No en Terranova y Labrador — el umbral se queda en 40. Las horas que no trabajaste no son horas trabajadas, así que un feriado pagado que tomaste libre no empuja la semana sobre la línea por sí solo. Otras jurisdicciones sí mueven la línea: Saskatchewan, Yukón, los Territorios del Noroeste y Nunavut bajan a 32 horas en una semana con feriado, y Manitoba y Quebec cuentan las horas del feriado como horas trabajadas.
Cada provincia y territorio
- Alberta8h/día · 44h/semana
- Columbia Británica8h/día · 40h/semana
- Manitoba8h/día · 40h/semana
- Nuevo Brunswick44h/semana
- Territorios del Noroeste8h/día · 40h/semana
- Nueva Escocia48h/semana
- Nunavut8h/día · 40h/semana
- Ontario44h/semana
- Isla del Príncipe Eduardo44h/semana
- Quebec40h/semana
- Saskatchewan8h/día · 40h/semana
- Yukón8h/día · 40h/semana
Todos los umbrales de Canadá en una tabla · Estados de EE. UU.
fuentes
- Labour Standards Regulations, s. 9(4)
- Labour Standards Regulations, C.N.L.R. 781/96, ss. 5(1), 9(4)
- Labour Standards Act, s. 15(3) — pago por feriados
- Canada Labour Code, Part III — hours of work and overtime
Cada cifra de esta página se remonta a la ley o a la página oficial citada arriba. Si alguna está desactualizada, dínoslo — las correcciones se publican la misma semana.
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