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El Día del Recuerdo, 11 de noviembre de 2026, es feriado legal pagado en nueve de las trece provincias y territorios de Canadá. No lo es en Ontario, Quebec, Manitoba ni Nueva Escocia. Nueva Escocia es la que más confunde: casi todo el comercio cierra ese día, pero el cierre viene de la Remembrance Day Act, no del Labour Standards Code, y la fórmula de pago del Code no alcanza ese día.
Feriado legal en 9 de 13 provincias y territorios.
Última revisión · mantenido por Ihor Bezrukavnyk · cómo calculamos
| Jurisdicción | Feriado legal | |
|---|---|---|
| AlbertaDía del Recuerdofórmula de pago → | Sí | Día del Recuerdo |
| British ColumbiaDía del Recuerdofórmula de pago → | Sí | Día del Recuerdo |
| Manitoba—fórmula de pago → | No | — |
| New BrunswickDía del Recuerdofórmula de pago → | Sí | Día del Recuerdo |
| Newfoundland and LabradorDía del Recuerdofórmula de pago → | Sí | Día del Recuerdo |
| Northwest TerritoriesDía del Recuerdofórmula de pago → | Sí | Día del Recuerdo |
| Nova Scotia—No es feriado bajo el Labour Standards Code, pero la Remembrance Day Act cierra la mayoría del comercio, y la fórmula de pago del Código no rige ese día.fórmula de pago → | No | —No es feriado bajo el Labour Standards Code, pero la Remembrance Day Act cierra la mayoría del comercio, y la fórmula de pago del Código no rige ese día. |
| NunavutDía del Recuerdofórmula de pago → | Sí | Día del Recuerdo |
| Ontario—fórmula de pago → | No | — |
| Prince Edward IslandDía del Recuerdofórmula de pago → | Sí | Día del Recuerdo |
| Quebec—fórmula de pago → | No | — |
| SaskatchewanDía del Recuerdofórmula de pago → | Sí | Día del Recuerdo |
| YukonDía del Recuerdofórmula de pago → | Sí | Día del Recuerdo |
La sección 3 de la Holidays Act federal declara el 11 de noviembre día feriado legal en todo Canadá. Esa frase es la razón por la que tanta gente da por hecho que se paga en todas partes. La Holidays Act nombra el día y ahí termina: no crea derecho a pago ni a tiempo libre. Lo que vale el día para un trabajador por hora sale de la ley de normas laborales, y para la mayoría eso significa la ley provincial. Cada legislatura arma su propia lista cerrada, y cuatro dejaron este día fuera.
Nueva Escocia y Manitoba no ignoraron el día: lo legislaron en otra parte. La Remembrance Day Act de Nueva Escocia, R.S.N.S. 1989, c. 396, cierra casi todo el comercio el 11 de noviembre; la de Manitoba prohíbe a la mayoría de los comercios recibir público entre las 9 a. m. y la 1 p. m. Las dos son leyes de cierre que viven fuera del estatuto de normas laborales, y una tienda cerrada no es un feriado pagado. Ontario y Quebec no tienen ni eso: sus listas llegan a nueve y a ocho días, y el 11 de noviembre no está en ninguna.
En las nueve jurisdicciones donde es feriado legal, quien califica y tiene el día libre lo cobra, y quien lo trabaja recibe más que el salario común, por lo general el pago del feriado más tiempo y medio. Varias jurisdicciones permiten al empleador dar después un día libre pagado en lugar de parte de eso. Lo que paga el día no es una cifra nacional única, y la tabla de esta página enlaza la fórmula de cada jurisdicción.
Donde el día no es feriado legal, lo que cobras sale de tu contrato, de la política de tu empleador o del convenio colectivo, y muchos empleadores de Ontario igual lo dan libre. Manitoba y Nueva Escocia son otro caso: cada una tiene su Remembrance Day Act, y esas leyes solo pagan a quien efectivamente trabaja el día. Quien se queda en casa no recibe nada por él.
Preguntas que la gente realmente hace
No bajo el Labour Standards Code. Sus seis feriados generales son Año Nuevo, el Nova Scotia Heritage Day, el Viernes Santo, el Día de Canadá, el Día del Trabajo y la Navidad, y la fórmula de pago del Code alcanza solo a esos seis. La Remembrance Day Act, R.S.N.S. 1989, c. 396, es la que cierra casi todo el comercio el 11 de noviembre. Bajo ella, quien trabaja ese día, cobró quince de los treinta días previos y no está en un sector exceptuado recibe después un día libre pagado. Las excepciones son amplias: agricultura, pesca, acuicultura, cultivo de árboles de Navidad, silvicultura y actividades industriales como minas, fábricas, construcción y centros de llamadas. Para esos trabajadores el 11 de noviembre es un día laboral común, con el pago de siempre. Sin tiempo y medio, y nada para quien se queda en casa.
No. La Employment Standards Act, 2000 enumera nueve public holidays y el 11 de noviembre no está entre ellos, igual que el feriado cívico de agosto, el Lunes de Pascua y el Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación. Ontario tampoco tiene ley de cierre para ese día. La Remembrance Day Observance Act, 1997 pide dos minutos de silencio y nada más. Si un empleador de Ontario da el día libre, lo hace por política o por contrato, y esa política fija el pago.
Solo si lo trabajas. El Día del Recuerdo no es uno de los nueve feriados generales del Employment Standards Code. La Remembrance Day Act, C.C.S.M. c. R80, prohíbe a la mayoría de los comercios recibir público entre las 9 a. m. y la 1 p. m., y su s. 3.4 paga a quien está obligado a trabajar ese día el holiday pay que le habría correspondido si fuera feriado general, más la tarifa de horas extra por las horas trabajadas o por la mitad de las horas de una jornada normal, lo que resulte mayor. Quien libra no cobra nada.
Sí. Esos sectores son de jurisdicción federal, y la s. 166 del Canada Labour Code incluye el Día del Recuerdo entre sus diez general holidays, así que la provincia donde trabajes no lo decide. A quien califica se le paga según la s. 196(1): un veinteavo de los salarios, sin horas extra, ganados en las cuatro semanas previas a la semana del feriado. Un cajero de banco en Toronto tiene el día, el dependiente de al lado no.
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