Calculadora de pago por feriados de Ontario (2026)
Si calificas y no lo trabajas, el día paga el pago por feriado público: las cuatro semanas laborales anteriores, divididas entre 20. Calcula tu propia cifra — la calculadora de abajo aplica la fórmula de la provincia a tus salarios.
Ontario tiene nueve feriados públicos, y el pago de cada uno es una sola división: los salarios regulares que quedan atrás, divididos entre veinte. La Employment Standards Act los llama public holidays — «stat holiday» es el nombre cotidiano de los mismos días.
Calcula tu pago por feriado público
Ontario divide entre veinte, así que las dos cifras de abajo bastan. Ambas salen de las cuatro semanas laborales anteriores a la semana del feriado.
Cada hora regular, antes de deducciones — pero sin incluir el pago de horas extra.
Solo si era pagadero en esas semanas. Déjalo en cero si cobras vacaciones en cada cheque y no cayó nada aquí.
Esto es el día en sí. Si además trabajaste el feriado, la prima por esas horas se suma aparte — la sección de abajo explica cuál de los dos arreglos aplica.
Quién califica
Estas son las condiciones que Ontario pone sobre el día. Recaen en los turnos alrededor del feriado y en tu tiempo con el empleador — no en cuántas horas trabajaste en la semana misma.
- Sin período de esperaTiempo completo, medio tiempo, eventual, por plazo, estudiante, permanente — la mayoría de los empleados están cubiertos desde el primer día. Ontario no fija una antigüedad mínima ni un número mínimo de horas antes de calcular el pago por feriado público.
- Trabaja todo tu último turno antesTodo tu último turno regularmente programado antes del feriado, no una parte. Esta es la primera mitad de lo que Ontario llama la regla del último y el primero.
- Trabaja todo tu primer turno despuésLa misma prueba al otro lado del feriado. La regla trata de los turnos alrededor del día, no del día mismo — estar libre en el feriado es el caso normal, y no cuesta nada.
- Si aceptaste trabajar el feriado, trabájaloUn empleado que acepta trabajar el feriado público y luego no se presenta, sin causa razonable, no recibe el pago por feriado público por él.
- Salvo que haya causa razonableLa excepción se aplica a cada línea de arriba. La enfermedad y los eventos fuera de tu control son los ejemplos ordinarios, y es el empleado quien tiene que poder justificar la ausencia.
Un convenio colectivo puede fijar mejores términos que la Act, y varios sectores corren con reglas modificadas de feriados públicos. Donde existan ambos, el mejor término es el que aplica.
La fórmula de Ontario: dividir entre veinte
La fórmula
(salarios regulares de las 4 semanas laborales anteriores a la semana laboral con el feriado + pago de vacaciones pagadero en esas 4 semanas laborales) ÷ 20
- La ventana son las cuatro semanas laborales anteriores a la semana laboral que contiene el feriado — no las cuatro semanas anteriores al feriado mismo. Un feriado en miércoles no acorta la ventana.
- El veinte es fijo. Representa cuatro semanas de cinco días hayas trabajado o no cinco días por semana, así que un tramo corto simplemente produce una cifra menor.
- Un día sustituto libre se paga de la misma forma, salvo que sus cuatro semanas laborales son las cuatro anteriores al día sustituto. Rara vez es el mismo número que el feriado que reemplaza.
Revisa qué deja fuera la base. Donde una jurisdicción promedia tus salarios, lo que retire de ese promedio decide el pago del día — y la respuesta no es la misma en todo el país. La línea de abajo es la de esta jurisdicción.
Ejemplo resuelto
- Salarios regulares · 4 semanas laborales × 40 h × $22.50
- $3,600.00
- Pago de vacaciones pagadero en esas semanas · 4%
- $144.00
- Dividir entre
- 20
- Pago por feriado público del día
- $187.20
Seis horas extra en ese mismo tramo, pagadas $202.50 a tiempo y medio, no cambian nada de lo de arriba.
Qué entra en la base salarial
El pago de horas extra no es salario regular. Tampoco lo son el pago con prima, el pago de vacaciones, el pago por feriado público, el pago por terminación ni la indemnización por despido. Solo los salarios regulares entran en la parte de arriba de esa fracción, así que un mes cargado de horas extra no sube el pago por feriado público ni un centavo.
Es la línea que conviene revisar primero: si una cifra de pago por feriado público se ve alta tras una semana pesada, revisa qué entró en la base de la que salió — y revísalo contra esta jurisdicción, no contra la de al lado.
Fechas de feriado público en Ontario en 2026
| Feriado | Fecha | Día |
|---|---|---|
| Año Nuevo | 1 de enero de 2026 | jueves |
| Día de la Familia | 16 de febrero de 2026 | lunes |
| Viernes Santo | 3 de abril de 2026 | viernes |
| Día de Victoria | 18 de mayo de 2026 | lunes |
| Día de Canadá | 1 de julio de 2026 | miércoles |
| Día del Trabajo | 7 de septiembre de 2026 | lunes |
| Día de Acción de Graciaspróximo | 12 de octubre de 2026 | lunes |
| Navidad | 25 de diciembre de 2026 | viernes |
| Boxing Day | 26 de diciembre de 2026 | sábado |
No es un feriado público en Ontario: Día del Recuerdo
Una fecha cae en fin de semana en 2026: Boxing Day, sábado 26 de diciembre de 2026. Cuando un feriado público cae en un día que no es normalmente laboral para ti, Ontario sustituye otro día laboral libre, pagado con el pago por feriado público. Con un acuerdo escrito, el empleador puede en cambio pagar el pago por feriado público por el feriado mismo y omitir el día sustituto.
- Esos nueve son toda la lista. El feriado cívico de agosto, el Lunes de Pascua, el Día del Recuerdo y el Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación no son feriados públicos bajo la Employment Standards Act. Un empleador puede dar cualquiera de ellos libre por política o por contrato, y entonces esa política define el pago, no la fórmula de esta página.
- Parte del trabajo corre con una versión modificada de las reglas de feriados públicos — ciertos empleados de la construcción, por ejemplo, reciben el pago por feriado público integrado a sus salarios como porcentaje en lugar de día por día.
Si trabajas el feriado
Salarios regulares más un día sustituto libre
Este es el caso por defecto cuando aceptas trabajar un feriado público: tu tarifa regular por cada hora trabajada, más otro día laboral libre pagado con el pago por feriado público. El día sustituto se calcula con las cuatro semanas laborales anteriores a ese día, así que normalmente difiere de la cifra del propio feriado.
Pago por feriado público más pago con prima
La alternativa, disponible por acuerdo escrito, paga el pago por feriado público del día más pago con prima — 1.5× la tarifa regular — por cada hora realmente trabajada, sin día sustituto. Sobre el ejemplo de arriba eso es $187.20 más $270.00 por un turno de ocho horas: $457.20.
Cuál aplica no está en la aritmética
Hotelería, hospitales, operaciones continuas y varios otros sectores corren su propia versión de la regla, en la que el empleador elige entre las dos combinaciones. Esa elección vive en un acuerdo o en una política del empleador — ninguna calculadora puede derivarla de las fechas.
Si las horas trabajadas en un feriado también cuentan hacia el umbral de horas extra de la semana es una pregunta aparte con una respuesta distinta en cada provincia. Revísalo contra las reglas de horas extra de Ontario en lugar de asumirlo en cualquier sentido.
Pago por feriado público en Ontario
¿Cuánto pago por feriado público debe Ontario por un feriado?
Suma los salarios regulares ganados en las cuatro semanas laborales anteriores a la semana laboral que contiene el feriado, agrega el pago de vacaciones pagadero en esas semanas y divide entre 20. Cuatro semanas completas de 40 horas a $22.50 por hora dan $187.20 por el día. El divisor siempre es 20, así que menos horas en la ventana significan una cifra menor, no una fórmula distinta.
¿El pago de horas extra cuenta para el pago por feriado público en Ontario?
No. La base de cuatro semanas es solo de salarios regulares, y el pago de horas extra no es salario regular. El pago con prima, el pago de vacaciones, el pago por feriado público, el pago por terminación y la indemnización por despido también quedan fuera de la base, así que lo que te pagaron por horas extra no llega al cálculo.
¿Qué pasa si falto al turno antes de un feriado público?
Ontario usa la regla del último y el primero: la condición para calificar es trabajar todo tu último turno regularmente programado antes del feriado y todo el primero después. Faltar a cualquiera sin causa razonable es lo que quita el pago por feriado público. La enfermedad y los eventos fuera de tu control son los ejemplos ordinarios de causa razonable.
¿Los empleados de medio tiempo, eventuales y estudiantes reciben pago por feriado público?
Sí. Ontario no fija antigüedad mínima ni horas mínimas, y la misma fórmula cubre el trabajo de tiempo completo, medio tiempo, eventual, por plazo y de estudiantes. Como el divisor está fijo en 20, alguien que trabaja dos turnos por semana simplemente llega a una cifra diaria menor que alguien que trabaja cinco.
Boxing Day cae en sábado en 2026 — ¿entonces qué?
Cuando un feriado público cae en un día que no es normalmente laboral para ti, Ontario sustituye otro día laboral libre, pagado con el pago por feriado público. Con un acuerdo escrito el empleador puede en cambio pagar el pago por feriado público por el feriado mismo y omitir el día sustituto. Boxing Day, el sábado 26 de diciembre, es el único feriado público de Ontario en fin de semana en 2026.
¿El Día del Recuerdo es feriado público en Ontario?
No. La Employment Standards Act de Ontario lista nueve feriados públicos, y el Día del Recuerdo, el feriado cívico de agosto, el Lunes de Pascua y el Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación no están entre ellos. Un empleador aún puede dar esos días libres, pero los términos entonces vienen de la política o del contrato, no de la Act.
Revisa el resto del período de pago
Un feriado vive dentro de una semana que tiene sus propias reglas — Ontario paga horas extra después de 44h en una semana sin umbral diario. Overtally corre ese lado de la aritmética, hora por hora, y muestra cada línea detrás del total.
Overtally para iPhone — muy prontoPago por feriados en otras provincias y territorios
fuentes
- Employment Standards Act, 2000 — Part X, Public Holidays (ss. 24–32)
- Your guide to the Employment Standards Act: Public holidays
- Employment Standards Act, 2000, s. 22(1)
Cada cifra de esta página se remonta a la ley o a la página oficial citada arriba. Si alguna está desactualizada, dínoslo — las correcciones se publican la misma semana.
Overtally calcula lo que deberías recibir antes de impuestos. No calcula el pago neto, las retenciones ni las deducciones, y no es asesoría legal — es tu propio registro y tu propia estimación.