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Día del Trabajo
lunes 7 de septiembre de 2026
19 días
después de la última revisión de esta página
Si calificas y no lo trabajas, el día paga el pago por feriado público: las cuatro semanas laborales anteriores, divididas entre 20. La fórmula está abajo, con un ejemplo resuelto al que puedes ponerle tus propios números.
Ontario tiene nueve feriados públicos, y el pago de cada uno es una sola división: los salarios regulares que quedan atrás, divididos entre veinte. La Employment Standards Act los llama public holidays — «stat holiday» es el nombre cotidiano de los mismos días.
Última revisión · mantenido por Ihor Bezrukavnyk · cómo calculamos
Estas son las condiciones que Ontario pone sobre el día. Recaen en los turnos alrededor del feriado y en tu tiempo con el empleador — no en cuántas horas trabajaste en la semana misma.
Un convenio colectivo puede fijar mejores términos que la Act, y varios sectores corren con reglas modificadas de feriados públicos. Donde existan ambos, el mejor término es el que aplica.
La fórmula
(salarios regulares de las 4 semanas laborales anteriores a la semana laboral con el feriado + pago de vacaciones pagadero en esas 4 semanas laborales) ÷ 20
El pago de horas extra queda fuera de la base. Todas las jurisdicciones de Canadá lo excluyen de los salarios de los que se toma el promedio, así que una semana cargada de horas extra antes del feriado no sube el pago del día. Promediar una cifra bruta que todavía tiene horas con prima infla el feriado todas las veces.
Ejemplo resuelto
Seis horas extra en ese mismo tramo, pagadas $202.50 a tiempo y medio, no cambian nada de lo de arriba.
Las horas extra no están en la base salarial
El pago de horas extra no es salario regular. Tampoco lo son el pago con prima, el pago de vacaciones, el pago por feriado público, el pago por terminación ni la indemnización por despido. Solo los salarios regulares entran en la parte de arriba de esa fracción, así que un mes cargado de horas extra no sube el pago por feriado público ni un centavo.
Esto se cumple igual en Ontario, Columbia Británica y Alberta, y es la línea que vale la pena revisar primero. Si una cifra de pago por feriado público se ve alta después de una semana pesada, revisa si las horas extra se mezclaron en la base de la que salió.
| Feriado | Fecha | Día |
|---|---|---|
| Año Nuevo | 1 de enero de 2026 | jueves |
| Día de la Familia | 16 de febrero de 2026 | lunes |
| Viernes Santo | 3 de abril de 2026 | viernes |
| Día de Victoria | 18 de mayo de 2026 | lunes |
| Día de Canadá | 1 de julio de 2026 | miércoles |
| Día del Trabajopróximo | 7 de septiembre de 2026 | lunes |
| Día de Acción de Gracias | 12 de octubre de 2026 | lunes |
| Navidad | 25 de diciembre de 2026 | viernes |
| Boxing Day | 26 de diciembre de 2026 | sábado |
Una fecha cae en fin de semana en 2026: Boxing Day, sábado 26 de diciembre de 2026. Cuando un feriado público cae en un día que no es normalmente laboral para ti, Ontario sustituye otro día laboral libre, pagado con el pago por feriado público. Con un acuerdo escrito, el empleador puede en cambio pagar el pago por feriado público por el feriado mismo y omitir el día sustituto.
Este es el caso por defecto cuando aceptas trabajar un feriado público: tu tarifa regular por cada hora trabajada, más otro día laboral libre pagado con el pago por feriado público. El día sustituto se calcula con las cuatro semanas laborales anteriores a ese día, así que normalmente difiere de la cifra del propio feriado.
La alternativa, disponible por acuerdo escrito, paga el pago por feriado público del día más pago con prima — 1.5× la tarifa regular — por cada hora realmente trabajada, sin día sustituto. Sobre el ejemplo de arriba eso es $187.20 más $270.00 por un turno de ocho horas: $457.20.
Hotelería, hospitales, operaciones continuas y varios otros sectores corren su propia versión de la regla, en la que el empleador elige entre las dos combinaciones. Esa elección vive en un acuerdo o en una política del empleador — ninguna calculadora puede derivarla de las fechas.
Si las horas trabajadas en un feriado también cuentan hacia el umbral de horas extra de la semana es una pregunta aparte con una respuesta distinta en cada provincia. Revísalo contra las reglas de horas extra de Ontario en lugar de asumirlo en cualquier sentido.
Suma los salarios regulares ganados en las cuatro semanas laborales anteriores a la semana laboral que contiene el feriado, agrega el pago de vacaciones pagadero en esas semanas y divide entre 20. Cuatro semanas completas de 40 horas a $22.50 por hora dan $187.20 por el día. El divisor siempre es 20, así que menos horas en la ventana significan una cifra menor, no una fórmula distinta.
No. La base de cuatro semanas es solo de salarios regulares, y el pago de horas extra no es salario regular. El pago con prima, el pago de vacaciones, el pago por feriado público, el pago por terminación y la indemnización por despido también quedan fuera de la base, así que lo que te pagaron por horas extra no llega al cálculo.
Ontario usa la regla del último y el primero: la condición para calificar es trabajar todo tu último turno regularmente programado antes del feriado y todo el primero después. Faltar a cualquiera sin causa razonable es lo que quita el pago por feriado público. La enfermedad y los eventos fuera de tu control son los ejemplos ordinarios de causa razonable.
Sí. Ontario no fija antigüedad mínima ni horas mínimas, y la misma fórmula cubre el trabajo de tiempo completo, medio tiempo, eventual, por plazo y de estudiantes. Como el divisor está fijo en 20, alguien que trabaja dos turnos por semana simplemente llega a una cifra diaria menor que alguien que trabaja cinco.
Cuando un feriado público cae en un día que no es normalmente laboral para ti, Ontario sustituye otro día laboral libre, pagado con el pago por feriado público. Con un acuerdo escrito el empleador puede en cambio pagar el pago por feriado público por el feriado mismo y omitir el día sustituto. Boxing Day, el sábado 26 de diciembre, es el único feriado público de Ontario en fin de semana en 2026.
No. La Employment Standards Act de Ontario lista nueve feriados públicos, y el Día del Recuerdo, el feriado cívico de agosto, el Lunes de Pascua y el Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación no están entre ellos. Un empleador aún puede dar esos días libres, pero los términos entonces vienen de la política o del contrato, no de la Act.
Un feriado vive dentro de una semana que tiene sus propias reglas — Ontario paga horas extra después de 44h en una semana sin umbral diario. Overtally corre ese lado de la aritmética, hora por hora, y muestra cada línea detrás del total.
iPhone y Android — muy prontoCada cifra de esta página se remonta a la ley o a la página oficial citada arriba. Si alguna está desactualizada, dínoslo — las correcciones se publican la misma semana.
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