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Boxing Day, sábado 26 de diciembre de 2026, es feriado legal en una de las trece provincias y territorios: Ontario. En el resto del país es un día laboral común según las leyes de normas de empleo. Los empleados de jurisdicción federal sí lo tienen, porque el Canada Labour Code incluye Boxing Day entre sus diez general holidays. Un cajero de banco en Calgary libra. La tienda de al lado, no. (En Halifax no es así: Boxing Day no es feriado pagado bajo el Labour Standards Code de Nueva Escocia, pero el Retail Business Designated Day Closing Act lo convierte en un día en que casi todo el comercio minorista debe cerrar, y les da a esos empleados el derecho a negarse al turno.)
Feriado legal en 1 de 13 provincias y territorios.
de un vistazo
1 lo reconocen · 12 no · toca una para ver su fórmula de pago
Última revisión · mantenido por Ihor Bezrukavnyk · cómo calculamos
| Jurisdicción | Feriado legal | |
|---|---|---|
| Alberta—fórmula de pago → | No | — |
| British Columbia—fórmula de pago → | No | — |
| Manitoba—fórmula de pago → | No | — |
| New Brunswick—fórmula de pago → | No | — |
| Newfoundland and Labrador—fórmula de pago → | No | — |
| Northwest Territories—fórmula de pago → | No | — |
| Nova Scotia—fórmula de pago → | No | — |
| Nunavut—fórmula de pago → | No | — |
| OntarioBoxing Dayfórmula de pago → | Sí | Boxing Day |
| Prince Edward Island—fórmula de pago → | No | — |
| Quebec—fórmula de pago → | No | — |
| Saskatchewan—fórmula de pago → | No | — |
| Yukon—fórmula de pago → | No | — |
No existe una ley nacional de feriados que obligue a los empleadores provinciales. Cada legislatura escribe una lista cerrada en su propia ley de normas de empleo, y doce de las trece nunca pusieron el 26 de diciembre en la suya. Ontario sí, en el punto 8 de la definición de public holiday del Employment Standards Act, 2000, s. 1(1). La ley ni siquiera usa las palabras Boxing Day: dice December 26.
La división federal es una cuestión de jurisdicción, no de generosidad. El Canada Labour Code, s. 166, enumera diez general holidays y Boxing Day es uno, pero el Código solo alcanza al trabajo de jurisdicción federal: bancos, aerolíneas, ferrocarriles, transporte interprovincial, telecomunicaciones y radiodifusión, puertos, Canada Post. Es cerca del 6 por ciento de los empleados del país, unos 910,000 en el sector privado. El comercio y la hotelería son provinciales, y por eso la misma fecha se paga en un edificio y en el de al lado no.
En Ontario el día paga public holiday pay: los salarios regulares más el pago de vacaciones pagadero en las cuatro semanas laborales previas a la semana del feriado, dividido entre 20 (Employment Standards Act, 2000, s. 24(1)). Si lo trabajas, cobras eso más tiempo y medio, o tu tarifa regular más un día sustituto libre. En jurisdicción federal el divisor también es 20, y las horas extra tampoco entran en esa base (Canada Labour Code, s. 196(1)). Lo que cambia es todo lo demás: Ontario promedia los salarios regulares, que la s. 1(1) ya despoja de horas extra, pago premium y pago de vacaciones, y luego vuelve a sumar el pago de vacaciones pagadero en esas cuatro semanas; la base federal es todo salario ganado en las cuatro semanas salvo el pago de horas extra. Mismo divisor, distintos salarios entrando en él.
En las otras doce, el 26 de diciembre es un día laboral normal y paga el salario común, con horas extra solo si las horas del día o de la semana cruzan el umbral de esa jurisdicción. Columbia Británica y Alberta arrancan el reloj de las horas extra a las ocho horas en un mismo día, así que un turno largo de Boxing Day puede pagar tiempo y medio por sí solo, incluso en una semana corta. Un día libre pagado viene de un contrato, una política de la empresa o un convenio colectivo, y esas condiciones las fija el empleador. Alberta es el caso más cercano: su Employment Standards Code trata Boxing Day como opcional, y el empleador que lo adopta aplica las reglas de general holiday.
Preguntas que la gente realmente hace
En Ontario no. La regla de Ontario es un día sustituto, no un corrimiento al lunes siguiente: la s. 29(1) del Employment Standards Act, 2000 obliga al empleador a dar otro día que normalmente sería laboral, pagado como public holiday pay, con aviso escrito antes del feriado según la s. 29(1.1) y dentro de los tres meses, o doce si hay acuerdo, según la s. 29(2). Con la s. 29(3) ambos pueden acordar que el empleador simplemente pague el public holiday pay del 26 de diciembre. En jurisdicción federal sí se corre, y de forma automática: la s. 193(2) del Canada Labour Code dice que cuando Boxing Day cae en un sábado que es día no laboral, al empleado se le debe conceder el feriado en el día laboral inmediatamente anterior o posterior. En 2026 el viernes previo es Navidad, así que un empleado de jurisdicción federal que no trabaja los sábados lo toma el lunes 28 de diciembre.
En ninguna de las dos. El Employment Standards Act de Columbia Británica lista once feriados legales y el 26 de diciembre no está entre ellos. El Employment Standards Code de Alberta fija nueve general holidays y coloca Boxing Day en el grupo opcional, junto al Lunes de Pascua y el Heritage Day. Allí un empleador puede observarlo, y se espera que el que lo haga aplique las reglas de general holiday a ese día.
Si trabajas en comercio minorista en Ontario, no. La s. 73(1) del Employment Standards Act, 2000 permite a un empleado de un retail business establishment negarse a trabajar en un feriado público, y la s. 73(3) deja echarse atrás con 48 horas de aviso a quien ya había aceptado. La Parte XVII no cubre locales cuyo negocio principal sea comida preparada, alojamiento, ni educación, recreación o entretenimiento. Fuera del comercio, y fuera de Ontario, la respuesta suele ser sí.
La banca es de jurisdicción federal, así que sí. Boxing Day está en la definición de general holiday de la s. 166 del Canada Labour Code, y la s. 196(1) fija cuánto paga. Lo mismo vale para aerolíneas, ferrocarriles, transporte interprovincial, telecomunicaciones y radiodifusión, puertos y Canada Post. Un empleador de jurisdicción provincial en la misma cuadra no está atado a esa lista, y por eso la pregunta se repite cada diciembre.
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